Cette page présente l’évolution journalière de l’indice ANTEEO rAAy10+, construit à partir des obligations de sociétés de haute qualité (rating minimum AA- ou Aa3), libellé en euros et d’une duration supérieure ou égale à 10 ans.
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(*) L’indice ANTEEO rAAy10+ a été construit à partir des obligations de sociétés de haute qualité (rating minimum AA- ou Aa3), libellé en euros et d’une duration supérieure ou égale à 10 ans.
Comme recommandé dans la norme IAS19R et par l’AMF, les taux présentés prennent en compte des obligations d’entreprises long terme en euros notées au minimum AA.
Comme recommandé dans la norme IAS19R et par l’AMF, les taux présentés prennent en compte des obligations d’entreprises long terme en euros notées au minimum AA.
Comme recommandé dans la norme IAS19R et par l’AMF, les taux présentés prennent en compte des obligations d’entreprises long terme en euros notées au minimum AA. Demande de devis Vous souhaitez faire évaluer vos engagements de retraite (indemnités de fin de carrière, médailles du travail) ? Les actuaires d’anteeo vous proposent leur solutions via des …
Comme recommandé dans la norme IAS19R et par l’AMF, les taux présentés prennent en compte des obligations d’entreprises long terme en euros notées au minimum AA. Demande de devis Vous souhaitez faire évaluer vos engagements de retraite (indemnités de fin de carrière, médailles du travail) ? Les actuaires d’anteeo vous proposent leur solutions via des …
Comme recommandé dans la norme IAS19R et par l’AMF, les taux présentés prennent en compte des obligations d’entreprises long terme en euros notées au minimum AA. Demande de devis Vous souhaitez faire évaluer vos engagements de retraite (indemnités de fin de carrière, médailles du travail) ? Les actuaires d’anteeo vous proposent leur solutions via des …
Dans cette note, nous aborderons le point de vue de l’IFRIC par rapport au calcul de l’engagement des Indemnités de Départ à la Retraite dans les sociétés françaises (sachant que l’exemple présenté par l’IFRIC concerne la prestation d’un régime de retraite à prestations définies) Nos études et logiciels tiennent compte des dernières évolutions sur l’IFRIC. …
Comme recommandé dans la norme IAS19R et par l’AMF, les taux présentés prennent en compte des obligations d’entreprises long terme en euros notées au minimum AA. Demande de devis Vous souhaitez faire évaluer vos engagements de retraite (indemnités de fin de carrière, médailles du travail) ? Les actuaires d’anteeo vous proposent leur solutions via des …
Comme recommandé dans la norme IAS19R et par l’AMF, les taux présentés prennent en compte des obligations d’entreprises long terme en euros notées au minimum AA. Demande de devis Vous souhaitez faire évaluer vos engagements de retraite (indemnités de fin de carrière, médailles du travail) ? Les actuaires d’anteeo vous proposent leur solutions via des …
L’article 85 de la norme IAS19 : Le calcul et la comptabilisation des engagements sociaux sont décrit dans la norme IAS19.Depuis quelques années, certains auditeurs ont tendance à faire surévaluer les engagements sociaux français en interprétant les articles de la norme sur ces différents sujets : taux d’actualisation, taux de revalorisation des rémunérations, taux permettant de …
Le CNCC fixe les hypothèses de turnover concernant les IDR : CNCC-EC2018-17 Interprétation et argumentaire d’Anteeo : ArgumentaireANTEEO
Comme recommandé dans la norme IAS19R et par l’AMF, les taux présentés prennent en compte des obligations d’entreprises long terme en euros notées au minimum AA. Vous souhaitez faire évaluer vos engagements de retraite (indemnités de fin de carrière, médailles du travail) ? Les actuaires d’anteeo vous proposent leur solutions via des études actuarielles ou …
Comme recommandé dans la norme IAS19R et par l’AMF, les taux présentés prennent en compte des obligations d’entreprises long terme en euros notées au minimum AA. Vous souhaitez faire évaluer vos engagements de retraite (indemnités de fin de carrière, médailles du travail) ? Les actuaires d’anteeo vous proposent leur solutions via des études actuarielles ou …
Un grand écart est intervenu dès le 1er décembre sur un des indices permettant d’appréhender le taux d’actualisation à retenir pour calculer les engagements relatifs aux avantages au personnel. En un jour (entre le 30 novembre et le 1er décembre 2017), il a perdu 30 centimes alors qu’il était très constant depuis plus de six …
Le taux de liquidation maximal ou « taux plein » est de 50%. Il est accordé pour le assurés qui font liquider leur retraite à 67 ans (ou après) pour les assurés nés à partir du 01/01/1955. Quelle durée d’assurance nécessaire pour une retraite à taux plein avant l’âge de 67 ans ? La durée d’assurance tous régimes …
Comme recommandé dans la norme IAS19R et par l’AMF, les taux présentés prennent en compte des obligations d’entreprises long terme en euros notées au minimum AA.
Nous pouvons vous conseiller de retenir un taux compris entre 1,95 % et 2,05 % pour un calcul d’engagement retraite au 31/12/2015 d’une duration supérieure à 10 ans. Comme recommandé dans la norme IAS19R et par l’AMF, les indices retenus, que nous suivons, comprennent uniquement des obligations d’entreprises en euros notées au minimum AA. Nos …
Une ordonnance relative à la sécurisation des rentes versées dans le cadre des régimes de retraite mentionnés à l’article L. 137-11 du code de la sécurité sociale a été présentée par le ministère des affaires sociales. Cette ordonance transpose la directive européenne 2008/94/CE et garantit les rentes futures qu’elles se sont engagées à verser à …
Les partenaires sociaux sont parvenus à un accord le 30 octobre dernier afin de décider des mesures permettant de résorber le déficit des régimes complémentaires ARRCO et AGIRC. Cet accord prévoit la mise en place d’une minoration de 10 % (ou coefficient de solidarité) des retraites ARRCO et AGIRC pendant 3 ans et au maximum jusqu’à …
Suite à l’enquête menée par Anteeo et FinHarmony au sujet de la fixation des taux de turnover, la revue de la DFCG nous a accordé un interview dans son numéro de février. Cliquez sur l’image pour accéder à l’intégralité de l’article.
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