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Taux d’actualisation, médailles du travail, turnover : quels impacts sur vos engagements sociaux ? ANTEEO actuariat conseil décrypte ces évolutions et illustre leurs effets chiffrés pour préparer votre clôture 2026.

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La proposition de l’IFRIC sur la comptabilisation des droits relatifs aux engagements sociaux a été validée la 20 mai 2021 par l’IAS Board. Dans cette note, nous aborderons le point de vue de l’IFRIC par rapport au calcul de l’engagement des Indemnités de Départ à la Retraite dans les sociétés françaises (sachant que l’exemple présenté …

Nous attirons votre attention sur la publication au 4 juillet 2019 de l’ordonnance relative aux régimes professionnels de retraite supplémentaire : article legifrance / Code la Sécurité Sociale : article legifrance Celle-ci transpose une directive européenne ne permettant plus de conditionner la perception de prestations de retraite au fait de partir en retraite au sein de l’entreprise. …

Le CNCC fixe les hypothèses de turnover concernant les IDR : CNCC-EC2018-17 Interprétation et argumentaire d’Anteeo : ArgumentaireANTEEO

Le taux de liquidation maximal ou « taux plein » est de 50%. Il est accordé pour le assurés qui font liquider leur retraite à 67 ans (ou après) pour les assurés nés à partir du 01/01/1955. Quelle durée d’assurance nécessaire pour une retraite à taux plein avant l’âge de 67 ans ? La durée d’assurance tous régimes …

Une ordonnance relative à la sécurisation des rentes versées dans le cadre des régimes de retraite mentionnés à l’article L. 137-11 du code de la sécurité sociale a été présentée par le ministère des affaires sociales. Cette ordonance transpose la directive européenne 2008/94/CE et garantit les rentes futures qu’elles se sont engagées à verser à …

Les partenaires sociaux sont parvenus à un accord le 30 octobre dernier afin de décider des mesures permettant de résorber le déficit des régimes complémentaires ARRCO et AGIRC. Cet accord prévoit la mise en place d’une minoration de 10 % (ou coefficient de solidarité) des retraites ARRCO et AGIRC pendant 3 ans et au maximum jusqu’à …

Suite à l’enquête menée par Anteeo et FinHarmony au sujet de la fixation des taux de turnover, la revue de la DFCG nous a accordé un interview dans son numéro de février. Cliquez sur l’image pour accéder à l’intégralité de l’article.

Depuis peu, chez nos clients nous assistons à un débat sur les hypothèses à retenir dans la fixation du taux de turnover pour le calcul des engagements de retraite. Les divergences portent essentiellement sur la prise en compte ou non des licenciements individuels et des ruptures conventionnelles. Souhaitant connaître quelles pratiques ont lieu au sein …

Depuis environ deux ans, le calcul des taux de turnover a fait débat chez plusieurs entreprises de la part de certains auditeurs. Celui-ci portait et porte sur les motifs de sortie à retenir pour calculer ces taux prospectifs de turnover. Le contexte Pour le calcul de l’engagement actuariel IDR, il doit être notamment déterminé pour …

Après plusieurs séances de négociation, L’accord a été signé par les organisations syndicales (3 syndicats sur 5 l’ont signé – CFDT, CFTC et FO). Les principales mesures sont :