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Actuariat conseil
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Un grand écart est intervenu dès le 1er décembre sur un des indices permettant d’appréhender le taux d’actualisation à retenir pour calculer les engagements relatifs aux avantages au personnel.
En un jour (entre le 30 novembre et le 1er décembre 2017), il a perdu 30 centimes alors qu’il était très constant depuis plus de six mois entre une zone allant de 1,40% à 1,60% avec une moyenne à 1,50%.
Cela s’explique par la dégradation des 4 obligations (GE) qui pesait plus de 30% sur la vingtaine d’obligations composant l’indice.
Ces 4 obligations sont donc sorties de l’indice, et parallèlement 2 nouvelles sont entrées.
Quel taux devra donc être retenu pour les calculs actuariels de clôture au 31 décembre 2017 :
Un réel problème depuis que « le consensus de place » a voulu se référer à un taux spot de l’indice depuis les dernières années sans avoir analyser les éventuelles limites des compositions de cet indice.
