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Actuariat conseil
Spécialistes en retraite, prévoyance, épargne salariale
Depuis peu, chez nos clients nous assistons à un débat sur les hypothèses à retenir dans la fixation du taux de turnover pour le calcul des engagements de retraite. Les divergences portent essentiellement sur la prise en compte ou non des licenciements individuels et des ruptures conventionnelles.
Souhaitant connaître quelles pratiques ont lieu au sein des entreprises, Anteeo et FinHarmony ont proposé un questionnaire à leurs contacts.
Téléchargez :
– Les résultats de l’enquête en cliquant ici
– Notre analyse en cliquant ici
– L’article paru dans la revue Finances et Gestion de février 2015 en cliquant ici
