- Evaluation des engagements des sociétés en matière de passif social (indemnités de fin de carrière / IFC, médailles du travail / MDT) selon différentes normes (française, USGAAP, IASC…)
- Mise en place de nouveaux régimes de retraite et de prévoyance
- Harmonisation de régimes de retraite et de prévoyance
- Mise en place de systèmes d’épargne salariale
- Développement de logiciels actuariels
- Etablissement de comptes de résultats prévisionnels
- Audit de régime de retraite et de prévoyance
- Réalisation d’appels d’offres
- Etude d’allocation actif-passif
- Evaluation d’inventaires d’organisme d’assurances
- Communication et création de bilans sociaux individualisés
- Formation
- Assistance technique
- Etude statistique et projection des garanties remboursement frais de santé
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